Nieuwe collega’s werven met recruitmentvideo’s

Waarom wervingsvideo’s?

Video is het ideale middel om nieuwe werknemers enthousiast te maken. In bewegend beeld kun je je bedrijfscultuur tot leven brengen. Je kunt letterlijk laten zien hoe het er binnen jouw bedrijf aan toe gaat, hoe collega’s met elkaar samenwerken, plezier maken en van betekenis zijn. Voor mensen die overwegen van baan te switchen zijn dit belangrijke factoren die de doorslag kunnen geven in hun beslissing.

Bovendien zijn de algoritmes van social media gek op video’s. Dankzij video’s blijven bezoekers namelijk langer hangen op het platform. Wanneer je een recruitmentvideo deelt zal het social media kanaal je bereik dus gratis boosten. En hoe meer mensen jij bereikt met jouw wervingsvideo, hoe meer potentiële sollicitanten jouw video zien en hoe groter de kans is dat die ene gewilde kandidaat ‘m ook bekijkt. Daarom zetten we een wervingsvideo vaak in combinatie met videomarketing in.

‍

Opvallen met je werkgeversmerk

Als werkgever onderscheid je je (meestal) niet op arbeidsvoorwaarden of de inhoud van een functie. Waar je je wél mee kunt onderscheiden van andere werkgevers, is de identiteit en cultuur van je merk. Jouw werkgeversmerk brengen we daarom goed in kaart voordat we aan de slag gaan met filmen. Dit doen we in een strategische sessie waarbij ook een marketeer en/of strateeg aanhaakt. Vervolgens bedenken we op basis van je werkgeversmerk een boodschap die centraal staat in de gehele employer branding campagne.

‍

Met wervingsvideo’s maak je liefhebbers - of fans, in het geval van SABA

Voor SABA ontwikkelden we het concept ‘de SABA fans’. Dit bedrijf in lijmen en kitten zoekt nieuwe mensen waarmee zij a strong bond kunnen aangaan. Mensen die fan zijn van hun werk en vol passie doen wat ze doen. Kortom: ze zoeken nieuwe SABA fans. We ontwikkelden één hoofdfilm die groots gelanceerd werd. Vanuit die film maken we allerlei kortere, herkenbare edits die de hoofdboodschap onderstrepen. Lees hier meer over deze case!