Werken bij Fervent Digital

Wie ben jij en waar word jij écht gelukkig van? We nemen regelmatig de tijd voor dit soort vragen om onszelf en elkaar beter te leren kennen, zodat ons werk helemaal aansluit op onze persoonlijke talenten en passies. We geloven dat dat de manier is om gelukkig te worden in je werk – en daarbuiten. Werkgeluk en persoonlijke groei zijn binnen ons team dan ook belangrijke thema’s. Met maandelijkse werkgeluk-meetings, een bibliotheek met interessante (zelfhulp)boeken en gezamenlijke sport- en spelactiviteiten willen we ieder teamlid de kans geven om de beste versie van zichzelf te worden. Want dan kun je samen bergen verzetten…

De beste versie van jezelf worden is niet alleen essentieel voor jouw eigen (werk)geluk; het stelt je ook in staat om van betekenis te zijn voor de mensen om je heen. Wij vinden het belangrijk om onze talenten en ons netwerk in te zetten voor mensen die, net als wij, de beste intenties hebben. Daar krijgen we energie van. Sterker nog: we zien het als een ‘verplichting’ om ons geluk te delen met anderen. We werken voor en met mensen die veel willen geven en daardoor ook veel mogen ontvangen. Mensen die, net als wij, beseffen dat zij met de voorrechten die ze hebben mooie dingen kunnen doen voor de wereld om zich heen. En die weten dat succes niet komt aanwaaien. No pain, no gain. Schouders eronder en hup, zet die stap naar meer betekenis!

We zijn professionals in ons vak, maar we vinden ook dat ‘professioneel’ en ‘informeel’ prima naast elkaar kunnen bestaan. We gebruiken dus geen jargon (onze developers spreken onderling wel in HTML en JavaScript; met de klant communiceren ze in gewoon Nederlands ;-)). We hebben geen dresscode en hangen we op maandag met een klant aan de telefoon, dan vinden we het leuk om te horen wat hij of zij in het weekend heeft uitgespookt. Kortom: we zijn net mensen, net als jij.