Stage Front-end developer Stage
Stage
MBO+ & HBO
Een goede front-ender wordt warm van het omzetten van een ontwerp naar een werkende website, inclusief de volledige interactie. Zie jij het als een uitdaging dát voor elkaar te krijgen en vind je het bovendien leuk om te werken in een gezellig, jong team? Dan is dit de plek voor je. Bij ons ben je Fervent teamlid vanaf het eerste moment. Als team voeren we mooie opdrachten uit voor onze klanten. Voor je het weet, bouw jij mee aan één van onze pareltjes.
Stage lopen bij Fervent? Dat ziet er zo uit:
Stage lopen doe je om te kunnen proeven aan de praktijk. Om mee te draaien binnen een bedrijf dat jij tof vindt en om te leren van ervaren vakidioten. Dat snappen we bij Fervent als geen ander, want veel van onze collega’s begonnen hier ook ooit als stagiair. Je mag dus rekenen op véél praktijkervaring, diverse opdrachten en vooruit, ook zo nu en dan een keertje koffie halen. Doen we overigens allemaal, want goed voor de stappen!
Dan de inhoud: programmeren en het onderhouden van websites behoren tot je takenpakket. Je krijgt van ons de tijd om nieuwe internettechnieken te onderzoeken. Binnen het vakgebied van front-end developer zijn er namelijk enorm veel ontwikkelingen. Bijblijven is belangrijk. Door onderzoek overzie je waar de online wereld naartoe gaat.
We leiden je op tot een goede front-ender die weet waarom hij of zij bepaalde dingen doet. Je communiceert intensief met de UX designers en programmeurs van de website. Net zoals onze vaste mensen heb je zo nu en dan klantcontact. Kortom: je hebt verantwoordelijkheid. Websites waaraan jij hebt gewerkt, zie je terug in de praktijk. Opleveringen worden gevierd. Dat vinden we belangrijk!
Waarom ook jij een Fervent (m/v) wilt worden Vier redenen
1 Werken aan je werkgeluk
Wie ben jij en waar word jij écht gelukkig van? We nemen regelmatig de tijd voor dit soort vragen om onszelf en elkaar beter te leren kennen, zodat ons werk helemaal aansluit op onze persoonlijke talenten en passies. We geloven dat dat de manier is om gelukkig te worden in je werk – en daarbuiten. Werkgeluk en persoonlijke groei zijn binnen ons team dan ook belangrijke thema’s. Met maandelijkse werkgeluk-meetings, een bibliotheek met interessante (zelfhulp)boeken en gezamenlijke sport- en spelactiviteiten willen we ieder teamlid de kans geven om de beste versie van zichzelf te worden. Want dan kun je samen bergen verzetten…
Ruimte voor relaxen
Sportieve teambuilding
Tijd voor eigen ontwikkeling
Flexibel werken
2 Van betekenis zijn
De beste versie van jezelf worden is niet alleen essentieel voor jouw eigen (werk)geluk; het stelt je ook in staat om van betekenis te zijn voor de mensen om je heen. Wij vinden het belangrijk om onze talenten en ons netwerk in te zetten voor mensen die, net als wij, de beste intenties hebben. Daar krijgen we energie van. Sterker nog: we zien het als een ‘verplichting’ om ons geluk te delen met anderen. We werken voor en met mensen die veel willen geven en daardoor ook veel mogen ontvangen. Mensen die, net als wij, beseffen dat zij met de voorrechten die ze hebben mooie dingen kunnen doen voor de wereld om zich heen. En die weten dat succes niet komt aanwaaien. No pain, no gain. Schouders eronder en hup, zet die stap naar meer betekenis!
3 Professioneel, maar vooral leuk
We zijn professionals in ons vak, maar we vinden ook dat ‘professioneel’ en ‘informeel’ prima naast elkaar kunnen bestaan. We gebruiken dus geen jargon (onze developers spreken onderling wel in HTML en JavaScript; met de klant communiceren ze in gewoon Nederlands 😉 ). We hebben geen dresscode en hangen we op maandag met een klant aan de telefoon, dan vinden we het leuk om te horen wat hij of zij in het weekend heeft uitgespookt. Kortom: we zijn net mensen, net als jij.
4 En natuurlijk toffe klanten
Solliciteer direct en blaas ons omver!
Ga jij helemaal aan op bovenstaande omschrijving en kun je niet wachten om met ons om tafel te gaan? Mooi! We houden van enthousiasme en omringen ons graag met liefhebbers. Ben jij er ook zo eentje, bel of mail dan met Nick. Wie weet zien we elkaar snel!
P.S. Recruiters krijgen een voorkeursbehandeling via noreply@fervent.digital.
Maak kennis met Nick
Hij staat te popelen om de nieuwe King of PH(o)P te ontmoeten.