👋🤞
Switch naar vrije tijd Switch naar werktijd
Terug naar overzicht

Vacature Projectmanager ‘Nieuwe Stijl’

MBO+ & HBO

Even geleden riepen we een nieuwe vacature in het leven: Projectmanager Nieuwe Stijl. Een bewaker van ’tijd & geld’. Iemand die overzicht houdt op gemaakte prijsafspraken, super strak is op deadlines en planningen en bovenal een kei is in duidelijke communicatie. De schakel tussen de klant enerzijds en onze designers, marketeers, strategen en developers anderzijds.

We vonden Rose – hartstikke blij mee 🙂 – en willen ons team nu graag uitbreiden met een tweede Projectmanager Nieuwe Stijl!

Waarom ‘nieuwe stijl’, vraag je? Dat is omdat onze collega’s zelf de touwtjes in handen houden als het gaat om inhoudelijke zaken. Doordat jij hen als Projectmanager Nieuwe Stijl ontzorgt op alle zaken daar omheen kunnen onze collega’s succesvol productie blijven draaien en al hun tijd, energie en creativiteit stoppen in datgene waar hun hart écht sneller van gaat kloppen. En dat geldt natuurlijk ook voor jou!

Wie ben jij?

Dat kun jij ons natuurlijk het beste zelf vertellen. Toch hebben we al wel een beeld van wie jij bent als deze functie jouw interesse heeft gewekt:

  • je bent zeer communicatief vaardig: wat ons betreft jouw allerbelangrijkste eigenschap!
  • je werkt nu als projectmanager, scrummaster, accountmanager of hebt een soortgelijke functie;
  • je hebt zin in een nieuwe uitdaging binnen een groeiend bedrijf;
  • pré (!): je hebt kennis van E-commerce;
  • je hebt bij voorkeur een achtergrond in de wereld van marketing/(digitale) media;
  • je bent punctueel en kan organiseren als de beste;
  • je hebt interesse in en enige feeling met de wereld van software/IT;
  • je wilt graag scoren en neemt anderen mee in jouw scoringsdrang (en niet alleen tijdens een potje voetbal met collega’s);
  • je bent ondernemend en voert graag positieve veranderingen door binnen een workflow.

Hierom wil jij bij ons aan de slag als ‘PNS’ Vier redenen

1 Werken aan je werkgeluk

Wie ben jij en waar word jij écht gelukkig van? We nemen regelmatig de tijd voor dit soort vragen om onszelf en elkaar beter te leren kennen, zodat ons werk helemaal aansluit op onze persoonlijke talenten en passies. We geloven dat dat de manier is om gelukkig te worden in je werk – en daarbuiten. Werkgeluk en persoonlijke groei zijn binnen ons team dan ook belangrijke thema’s. Met maandelijkse werkgeluk-meetings, een bibliotheek met interessante (zelfhulp)boeken en gezamenlijke sport- en spelactiviteiten willen we ieder teamlid de kans geven om de beste versie van zichzelf te worden. Want dan kun je samen bergen verzetten…

Fervent - Digital marketing
Ruimte voor relaxen
Sportieve teambuilding
Sportieve teambuilding
Zelfontwikkeling - Fervent Digitale Marketing
Tijd voor eigen ontwikkeling
Fervent - Digital marketing
Flexibel werken

2 Van betekenis zijn

De beste versie van jezelf worden is niet alleen essentieel voor jouw eigen (werk)geluk; het stelt je ook in staat om van betekenis te zijn voor de mensen om je heen. Wij vinden het belangrijk om onze talenten en ons netwerk in te zetten voor mensen die, net als wij, de beste intenties hebben. Daar krijgen we energie van. Sterker nog: we zien het als een ‘verplichting’ om ons geluk te delen met anderen. We werken voor en met mensen die veel willen geven en daardoor ook veel mogen ontvangen. Mensen die, net als wij, beseffen dat zij met de voorrechten die ze hebben mooie dingen kunnen doen voor de wereld om zich heen. En die weten dat succes niet komt aanwaaien.No pain, no gain. Schouders eronder en hup, zet die stap naar meer betekenis!

3 Professioneel maar toch leuk

We zijn professionals in ons vak, maar we vinden ook dat ‘professioneel’ en ‘informeel’ prima naast elkaar kunnen bestaan. We gebruiken dus geen jargon (onze developers spreken onderling wel in HTML en JavaScript; met de klant communiceren ze in gewoon Nederlands 😉 ). We hebben geen dresscode en hangen we op maandag met een klant aan de telefoon, dan vinden we het leuk om te horen wat hij of zij in het weekend heeft uitgespookt. Kortom: we zijn net mensen, net als jij.

Strategie voorop
Je eigen projecten managen
Eigen klantcontact
Werken met sprints
Scrummen met projectteams
Blijvend innoveren & groeien

4 En natuurlijk toffe klanten

De Feestfabriek logo
Leferink logo
ATAG logo
Brekr logo
Nedap Logo

Solliciteer direct en blaas ons omver!

Ga jij helemaal aan op bovenstaande omschrijving en kun je niet wachten om met ons om tafel te gaan? Mooi! We houden van enthousiasme en omringen ons graag met liefhebbers. Ben jij er ook zo eentje, bel of mail dan met Nick. Wie weet zien we elkaar snel!